Pytanie pochodzi z programu Serwis Prawa Pacy i Ubezpieczeń Społecznych.


Czy można zakwestionować decyzję dyrektora szkoły, któremu powierzono stanowisku w dniu 1 września 2013 r., a 6 grudnia 2013 r. ustalił dla nauczyciela ocenę pracy negatywną?

Czy członkowie zespołu oceniającego mogą podważyć wysokość ustalonej oceny (negatywnej) tylko dlatego, że dyrektor pełni funkcję przez 3 miesiące?

Odpowiedź

Nie ma przeciwwskazań prawnych do dokonania oceny pracy nauczyciela przez nowo powołanego dyrektora szkoły. Ustawodawca określił, iż ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 6a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek nauczyciela, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę, rady szkoły oraz rady rodziców.

Dyrektor szkoły oceniając pracę nauczyciela pozyskuje informacje o pracy nauczyciela poprzez bezpośrednią obserwację jego pracy, analizę dokumentacji pedagogicznej np. dzienników lekcyjnych i zajęć pozalekcyjnych, protokołów zebrań z rodzicami, dokumentacji wychowawcy, analizę efektów pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, analizę uczestnictwa nauczyciela w różnych formach doskonalenia i jeżeli w szkole funkcjonuje analizę arkuszy samooceny nauczyciela.

Nowo powołany dyrektor szkoły dysponuje również dokumentacją dotyczącą pracy nauczyciela zgromadzoną w wyniku prowadzonego nadzoru pedagogicznego zgromadzoną przez poprzedniego dyrektora.

Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21
grudnia 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz. U. z 2012 r. poz. 1538) zespół oceniający nie jest upoważniony do uchylenia oceny, może podtrzymać ocenę lub ustalić nową ocenę.

Pytanie pochodzi z programu Serwis Prawa Pacy i Ubezpieczeń Społecznych.